尊龙凯时

为进一步提高车间主任的管理能力、业务技能与综合素质，打造学习型组织，增强企业竞争力、凝聚力与战斗力，同时做好公司发展所需储备人才的培养，江苏尊龙凯时化学工业股份有限公司于8月26日开展2022年第一期车间主任管理角色认知培训，厂区各车间主任参加了培训。

本次培训内容立足岗位、注重实效、针对性强，通过丰富、浅显易懂的案例向大家讲授了管理者的角色认知，培训内容分为对上角色、对下角色、水平角色及跨部门之间沟通合作，并结合生产工作中遇到的实际问题进行现场剖析、讨论。此次培训贴近需求，讲解详尽透彻，促进车间主任更深刻地领悟岗位职责的内在要求，夯实车间基础管理，为做好下一步工作提供了有益的借鉴和启示。

车间主任是领导与一线员工的主要沟通桥梁，有着承上启下的重要作用，是生产一线的组织者和指挥者，他们的综合素质高低，将直接影响着组员管理的好坏，不仅要具备技术技能，还需要沟通力、执行力等综合管理能力。通过此次培训学习,大家丰富了知识、开阔了眼界、提升了能力、增强了本领，同时，进一步拓宽了工作思路，提升了对管理的认识和理解，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。